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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Projetos de RH
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Projetos de RH dedicado e experiente para liderar e coordenar iniciativas estratégicas dentro do departamento de Recursos Humanos. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de gestão de projetos, capacidade de trabalhar com múltiplas equipes e experiência em implementar soluções que melhorem os processos de RH. Este papel é fundamental para garantir que os projetos sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com alta qualidade, alinhando-se aos objetivos organizacionais. O Gerente de Projetos de RH será responsável por planejar, executar e monitorar projetos que envolvam recrutamento, desenvolvimento de talentos, treinamento, gestão de desempenho e outras áreas críticas de RH. Além disso, deverá colaborar com líderes de diferentes departamentos para garantir que as necessidades de recursos humanos sejam atendidas de forma eficaz e inovadora. A posição exige forte capacidade analítica, comunicação eficaz e liderança para motivar equipes e gerenciar mudanças. Se você é apaixonado por recursos humanos e possui experiência comprovada em gestão de projetos, esta é uma excelente oportunidade para contribuir significativamente para o sucesso da organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e coordenar projetos de RH do início ao fim.
- Gerenciar equipes multidisciplinares envolvidas nos projetos.
- Garantir o cumprimento dos prazos e orçamentos estabelecidos.
- Comunicar-se efetivamente com stakeholders e liderança.
- Monitorar e avaliar o progresso dos projetos e implementar melhorias.
- Desenvolver estratégias para otimizar processos de RH.
- Gerenciar riscos e resolver problemas durante o ciclo do projeto.
- Assegurar conformidade com políticas internas e regulamentações.
- Preparar relatórios detalhados sobre o andamento dos projetos.
- Promover a inovação e melhores práticas em gestão de projetos de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de projetos, preferencialmente em RH.
- Conhecimento sólido das práticas e processos de recursos humanos.
- Habilidades avançadas de comunicação e liderança.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas tarefas.
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Certificação em gestão de projetos (PMP, Prince2 ou similar) é um diferencial.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Trello, etc.).
- Habilidade para análise de dados e tomada de decisões estratégicas.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Fluência em português, com boa escrita e expressão verbal.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais metodologias de gestão de projetos você já utilizou?
- Como você lida com conflitos em equipes de projeto?
- Descreva uma situação em que você teve que gerenciar um projeto com recursos limitados.
- Como você garante o alinhamento dos projetos de RH com os objetivos da empresa?
- Quais ferramentas de gestão de projetos você domina?
- Como você mede o sucesso de um projeto de RH?
- Conte sobre uma experiência em que implementou uma melhoria significativa em processos de RH.
- Como você gerencia mudanças durante um projeto?
- Qual sua experiência com gestão de equipes multidisciplinares?
- Como você prioriza tarefas em projetos complexos?
